施設長（メディケアレジデンス新桜町通）＊有期契約 株式会社 ｒｅｂｏｒｎ

仕事内容

施設長の業務は、施設全体の運営や入居者のケア、 スタッフの管理などがあります。 ・施設運営、管理 施設全体の運営計画の立案と実行 そのほかにも法令遵守と安全面の管理 ・入居者対応 入居者およびその家族のサポート ケアプランの確認および調整 ・スタッフの管理、育成 スタッフのシフト管理や計画的な指導の実施 人員配置の再考、新たな人材の獲得 ・経営、財務管理 等

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件当社規定による） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３か月（同条件）

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１６：００～９：３０（１７．５時間勤務） 休憩１．５時間、実働１６時間（２日分） ※勤務開始時間が変更する可能性がございます

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフトに準ずる 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 3,000円〜15,000円 役職手当 5,000円〜30,000円 ■資格手当：介護福祉士 15，000円 実務者研修 8，000円 初任者研修 3，000円 ■夜勤手当：6，000円／回 ■土日祝日手当：1，000円／日 ■早番遅番手当：100円／時 ■業務手当：0円～20，000円

昇給・賞与

昇給: 0.00％〜3.00％（前年度実績） 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外の指定の場所にて喫煙可）

年齢

18歳〜（１８歳未満の深夜業禁止）

特記事項

業務変更の範囲：原則変更なし ◇残業時間ほぼなし！月平均０から２時間！ ◇昇給・賞与は事業業績および本人の能力による （昇給年２回、賞与年２回予定あり） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）※法定通り◇退職金制度あり（勤続３年から、積み立て制） ◇交通費支給（上限２０，０００円／月 公共の場合は上限３０，０００円／月） ◇資格取得費用支援あり（条件付き）・資格取得後資格手当あり◇産休・育休取得実績あり ◇有給休暇（入職６か月後に有給休暇付与） ◇定年７０歳（６５歳以上の方も応募ください） 【アクティブシニア求人】【生涯現役支援求人】 ◇有期契約社員についても定年制（年齢）規定があります。 ※お電話が繋がらない場合は、下記までご連絡をお願いいたします淺川 ０７０－２００２－４３２８ 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。】