施設長／メディケアレジデンス広見公園＊有期契約社員 株式会社ｒｅｂｏｒｎ メディケアレジデンス富士松岡

仕事内容

施設長の業務は、施設全体の運営や入居者のケア、 スタッフの管理などがあります。 ・施設運営、管理 施設全体の運営計画の立案と実行 そのほかにも法令遵守と安全面の管理 ・入居者対応 入居者およびその家族のサポート ケアプランの確認および調整 ・スタッフの管理、育成 スタッフのシフト管理や計画的な指導の実施 人員配置の再考、新たな人材の獲得 ・経営、財務管理 等 ＊変更範囲：変更予定なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件当社規定による） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:00〜16:00 10:00〜19:00 09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ※勤務開始時間は変更になる場合があります。 （３）１６：００～９：３０（休憩１．５時間）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフトに準ずる 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 3,000円〜15,000円 役職手当 5,000円〜30,000円 ■資格手当：介護福祉士 15，000円 実務者研修 8，000円 初任者研修 3，000円 ■夜勤手当：8，000円／回 ■早番遅番手当：100円／時 ■土日祝日手当：1，000円／日

昇給・賞与

昇給: 0.00％〜3.00％（前年度実績） 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外での喫煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 有資格者：初任者研修以上 実務経験：3ヶ月以上

年齢

18歳〜（１８歳未満の深夜業禁止）

特記事項

◇残業時間ほぼなし！月平均０から２時間！ ◇昇給は事業業績および本人の能力による（昇給年２回予定あり） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）※法定通り◇交通費支給（上限２０，０００円／月 公共の場合は上限３０，０００円／月） ◇資格取得費用支援あり（条件付き）・資格取得後資格手当あり◇産休・育休取得実績あり ◇無期雇用に転換した場合は定年制ありです（定年７０歳） （６５歳以上の方も応募ください） ※お電話が繋がらない場合は、下記までご連絡をお願いいたします淺川 ０７０－２００２－４３２８ 山田 ０９０－８４０３－９４１３ 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。】 ●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募下さい（ハローワーク紹介には該当にはなりません） 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）により確認してください＜労働基準法第１５条＞