施設長（契約社員）メディケアレジデンス湖西 株式会社 ｒｅｌｉａｎｃｅ メディケアレジデンス湖西

仕事内容

施設長の業務は、施設全体の運営や入居者のケア、 スタッフの管理などがあります。 具体的には・・・ ・施設運営、管理 施設全体の運営計画の立案と実行 そのほかにも法令遵守と安全面の管理 ・入居者対応 入居者およびその家族のサポート ケアプランの確認および調整 変更範囲：変更なし ・スタッフの管理、育成 スタッフのシフト管理や計画的な指導の実施 人員配置の再考、新たな人材の獲得 等

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件勤怠実績、業務遂行実績） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 16:00〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１６時００分 ～ ９時３０分 ※勤務開始時間は変更になる場合があります。 ※夜勤帯の休憩時間は９０分です

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフトに準ずる。 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 3,000円〜15,000円 役職手当 5,000円〜30,000円 ■資格手当：介護福祉士 15，000円 実務者研修 8，000円 初任者研修 3，000円 ■夜勤手当：7，000円／回 ■早番遅番手当：100円／時 ■土日祝日手当：1，000円／日

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0.00％〜3.00％（前年度実績） 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外での喫煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 実務経験

年齢

18歳〜（労基法（深夜勤務）により１８歳未満の就労禁止）

特記事項

◇残業時間ほぼなし！月平均０から２時間！ ◇昇給・賞与は事業業績および本人の能力による （昇給年２回、賞与年２回予定あり） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）※法定通り◇退職金制度あり（勤続３年から、積み立て制） ◇交通費支給（上限２０，０００円／月 公共の場合は上限３０，０００円／月） ◇資格取得費用支援あり（条件付き）・資格取得後資格手当あり◇産休・育休取得実績あり ◇有給休暇（入職６か月後に有給休暇付与） ◇定年７０歳（６５歳以上の方も応募ください） 【アクティブシニア求人】【生涯現役支援求人】 ◇有期契約社員についても定年制（年齢）規定があります。 ※お電話が繋がらない場合は、下記までご連絡をお願いいたします淺川 ０７０－２００２－４３２８ 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。】 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）により確認してください＜労働基準法第１５条＞