生活保護居住支援相談員 小松市役所

仕事内容

会計年度任用職員として、下記の業務に従事していただきます。 １．生活保護者の入居等支援 生活保護者の転居先の候補物件や関連する生活支援サービスに 関する情報の提供、入居・利用に係る契約等の手続に係る支援 ２．訪問による居住環境の支援 定期的な戸別訪問等による見守りや生活支援（訪問時に食事・ 洗濯・掃除・ゴミ出しや公共料金の支払い） 状況の確認等を通じて、居宅生活の課題を把握し必要な相談・助言３．窓口相談・電話相談・システム入力・その他事務補助 ＊社用車（ＡＴ）による運転があります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件任期満了時の業務量や人員配置状況、当人の勤務成績、態度、能力 による（通算契約期間３年／更新回数上限２回）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

１ヶ月間（同条件）

就業時間

09:00〜17:00 １日７時間勤務

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均2時間）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：年末年始、夏季休暇

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：21日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 職務に必要な知識、能力等

特記事項

＊服務、就業時間、休暇関係は地方公務員法等の規定によります。 ＊小松市会計年度任用職員採用試験申込書は、小松市役所人事育成課でお配りしてるほか、小松市役所人事育成課のホームページからダウンロードすることができます。 ＊年次有給休暇は、任期が１年に満たない場合は当該任期で案分して付与日数を決定します（１日未満切り捨て）。 ＊通勤手当は、自宅から勤務地まで片道２キロメートル未満の場合は支給されません。 ＊雇い止め規定あり ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。