【ミモザヘルパーステーション南林間】サービス提供責任者 ミモザ株式会社

仕事内容

訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者様やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者様、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導など ※変更範囲：会社が定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（会社が定める事業所）

就業時間

08:00〜17:00 08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （シフト制）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均6時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 年間休日111日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 27,500円〜27,500円 確定拠出年金手当 1,100円〜1,100円 スキル手当 25,000円〜25,000円 処遇改善手当 17,000円〜17,000円 介護福祉士：312，860円 実務者研修：289，860円 日曜日に勤務した職員に対し手当支給：1日800円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 計 0.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：27日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（定年年齢が６０歳）

特記事項

ミモザ株式会社は、１都８県に介護事業所を展開しています。 温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らし に貢献することを経営理念としています。 私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 〇研修制度 毎月２０回以上の研修を実施しています。 介護業務に関するものから、施設運営に関するものまで、種類も豊富です。 〇キャリアアップ支援 管理者を目指す方向けに、研修や登用試験の実施をしています。 役職手当も支給されます。 〇シニア社員制度 定年は６０歳ですが、７０歳まで再雇用を行なっています。 待遇に関しては、正社員と同じです。（※退職金はつきません） ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格証（写）を持参して下さい。 【就業場所について】※「ミモザ南林間壱番館」併設