【ミモザ千住桜木】看護スタッフ／小規模多機能型居宅介護 ミモザ株式会社

仕事内容

施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：利用者の健康管理、バイタルチェック、服薬管理、与薬など 〇医療処置（浣腸・摘便・ケガ、褥瘡などの処置）、主治医との連携、緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など ※ご利用者宅への訪問看護をお願いすることがございます。 変更範囲：会社が定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（会社が定める事業所）

就業時間

08:30〜17:30 ※時短勤務可（例１０：００～１４：００など柔軟に相談可能です 。）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均6時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制

年次有給休暇

6ヶ月経過後 3日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 385円〜575円 処遇改善手当 95円〜95円 ［時給］ 正看護師：1，915円～2，030円 准看護師：1，725円～1，840円 介護業務兼務の場合スキル手当支給：115円

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜（前年度実績） 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：27日

正社員登用

あり

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 看護師のご経験

特記事項

〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です（年間約５０名を登用） 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 （合格率８割以上） 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 〇資格取得支援に関して 「初任者研修」「実務者研修」の取得にかかる費用は会社が補助しております。 また、介護福祉士／介護支援専門員に関しては、社内対策講座もご用意！ ※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ※雇い止め規定あり（事業所補足参照） ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい