【ミモザ江戸川鹿本】機能訓練指導員／デイサービス／日勤 ミモザ株式会社

仕事内容

介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者様が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。） 変更範囲：会社が定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（会社が定める事業所）

就業時間

08:30〜17:30

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均6時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制

年次有給休暇

6ヶ月経過後 3日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 205円〜355円 処遇改善手当 95円〜95円 ・理学療法士 1，695円～1，810円 ・作業療法士 1，695円～1，810円 ・柔道整復師 1，605円～1，720円 ・あん摩マッサージ指圧師 1，545円1，660円 介護業務兼務の場合、スキル手当支給：115円

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜（前年度実績） 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：27日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

ミモザ株式会社は、１都８県に介護事業所を展開しています。 温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らしに貢献することを経営理念としています。 私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です（年間約５０名を登用） 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 （合格率８割以上） 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 ◎別途、送迎手当（６００円／日）あり。 ※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ※雇止め規定あり（事業所補足参照） ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格証（写）を持参して下さい