施設長 株式会社 介護と絆

仕事内容

介護施設の運営 入居者への介護計画の作成、確認 介護職員への教育 介護施設新規開設の為、近隣医療機関やケアマネへの挨拶 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（千葉県市原市 弊社が運営している他介護施設）

就業時間

05:00〜14:00 09:00〜18:00 13:00〜22:00 05:00〜22:00 交替制（シフト制） 又は5時00分〜22時00分の時間の間の9時間程度 （１）～（３）のシフト制 又は５：００～２２：００の間の実働８時間 ※希望があれば１日実働１０時間の変形労働時間を選ぶことも可能 （自身で働き方を選ぶことで週３日休みも可能です。）

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

長時間労働手手当 5,000円〜5,000円 職務手当手当 90,000円〜90,000円 資格手当手当 40,000円〜90,000円 特定処遇改善手当 60,000円〜60,000円 早番遅番就業手当：1回1，000円 土日祝日就業手当：1回1，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜16,000円（前年度実績） 賞与: 年3回 1,000,000円〜1,300,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・介護施設なので基本敷地内禁煙です。）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 最低でも介護職場でのサービス提供責任者の経験のある方 ケアマネジャー資格保有の方は優遇

年齢

〜64歳（就業規則に退職年齢が６５歳の為）

特記事項

※子育て応援する企業ですので、育児などでの休暇も遠慮なくご相談ください。 ※介護経験を活かせる職場作りをしております。 ※正社員雇用の場合には雇用形態をご自身の生活ニーズに合わせられるように１日８時間労働以外にも１日１０時間労働（週休３日制）も選べます。（変形労働時間届出予定） ※中途雇用から管理職やパート雇用から正社員及び管理職といったような実績が多くあり、やる気や能力のあるスタッフに対してはきちんと評価をしていきます。 ※各種資格保有に対しての会社からの助成制度もございます。 ※確定給付企業年金（はぐくみ年金）も任意で加入が可能です。 ※市原市郡本以外でも介護施設を運営している介護施設運営の 経験が豊富です。 ※オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 ※社宅も完備しておりますので全国どこから来て頂いても受け入れサポートは充実しております。 ※万が一、職員が病気や業務外でのケガで入院した際の入院費の補助や医療費の補助の支援体制も整えております。