キャリアＵＰ！管理者兼サ責募集！サニースポット柏木崎台 株式会社 チャレンジプラットフォーム

仕事内容

管理者として ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守 ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・入居及びサービスに係る契約締結 ・地域の関係機関との連携、営業活動 サービス提供責任者として ・利用者様の支援（身体介護、家事援助、通院等介助、移動支援） ・利用者様や家族様、相談支援専門員との連絡調整 ・個別のサービス提供計画の作成・進捗管理 ・アセスメント、モニタリング ・ヘルパーへの指導、指示、シフト管理 ◇業務の変更範囲：会社の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（通勤可能範囲（本人同意の上））

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）１６：３０～翌９：３０ 夜勤 休憩１時間

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制（月９回休み） 年間休日108日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職能手当 139,600円〜159,600円 役職手当 30,000円〜30,000円 処遇改善Ａ手当 52,400円〜52,400円 ベースアップ手当 8,000円〜8,000円 夜勤手当 1勤務5，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり）

年齢

〜69歳（７０歳定年のため）

特記事項

＼まずは見学からでもＯＫ／ ●ブランクＯＫ 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます！ 慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、 しっかり覚えることが可能です。 ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も 仕事に活かすことができます♪ ●風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、 リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回し、 その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。 ★福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担） ★年２回の昇給、昇格の機会あり ★正社員登用制度あり ★職員誕生日贈答品配布 ★職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊６５歳以上の方の応募歓迎