看護職（特養従来型） 社会福祉法人 積善会

仕事内容

特養従来型（６０床）にて、入居者様のお食事、入浴、排泄などの日常生活のお手伝いを行っていただきます。 ・入居者の健康管理、生活管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・介護補助業務（入浴時の爪きり等） ・ターミナルケア看取り介護対応 ※夜勤業務はありません。 〈仕事と家庭の両立支援に理解のある求人〉 ＊変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業時間

07:30〜16:30 10:00〜19:00 08:30〜17:30 交替制（シフト制） 又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 （１）～（２）のシフト制 （２）のみの勤務でも可

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフトによる

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

※正看護師の時給は1，850円～2，200円 オンコール手当 500円／日額 （担当した日）

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり10円〜50円（前年度実績） 賞与: 年2回 70,000円〜200,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり）

学歴

必須 専修学校以上 専攻について看護科高等学校、専門学校卒又は同等以上

特記事項

※多様な働き方実践企業に認定されました。 ※子供の急な発熱や学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ※子育て中の従業員が在職しています。 ※利用可能託児施設があります。（ご相談ください） ※マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり。 片道１．５キロ未満の方は、自動車通勤不可です。 通勤手当は、片道２キロ以上方が対象です。 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により加入保険が異なります。 ※電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・職務経歴書 ハローワーク紹介状・資格証（写し）を持参してください。 ・平成３０年１月特養（ユニット型小規模３０床）増床 ・平成３０年３月企業主導型保育所 「ふきのさとくじらルーム」併設（定員３２名） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。