看護職員（特養及びショートステイ）正職員 社会福祉法人 津軽富士見会 弘前特別養護老人ホーム

仕事内容

○特養及びショートステイでの看護業務 ・バイタルチェック、服薬管理、点滴等 ・夜勤業務 なし ・夜間待機 月６回程度 （雇用後、約２ヶ月目以降から従事予定となります。） 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「働き方改革関連認定企業」 「協会けんぽ健康宣言」 【変更範囲：訪問入浴看護職員】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（経験等により短縮の場合あり）（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（・特別養護老人ホーム弘前園 ・ケアセンター弘前）

就業時間

08:30〜17:30 07:00〜16:00 08:30〜12:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （４）７：００～１１：００ ・シフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト表による 月１０日前後の休日 年間休日121日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善加算手当 12,900円〜17,800円 夜間待機手当（6回迄6，000円、7回目以降500 円加算）資格手当（ケアマネ3，000円）住宅手当（ 持家2，500円、借家10，000円）扶養手当（配 偶者15，000円、他一人目5，000～10，00 0円、二人目5，000円他）通勤手当（2キロ以上対 象1キロあたり750円）紹介手当50，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.40ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（上限：定年年齢上限が６０歳のため）

特記事項

・駐車場無料 ・賃金は経験等を考慮します ・特別休暇期間も給与支払あり 結婚５～３日、服忌１０～１日～、インフル・コロナ感染時５日、など 自己啓発援助制度…書籍代等 ３千円／年 クラブ活動応援制度…５名以上のクラブへ ３万円／年 ワクチン接種費用助成制度…新型コロナワクチン予防接種 千円／回 職員紹介制度…紹介者へ採用月１万円、６ヶ月経過後４万円 被紹介者へ採用月５千円、６ヶ月経過後１．５万円 【ＮＣ連携事業対象求人】 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）