デイサービス管理者兼生活相談員 ゴールドエイジ株式会社 ゴールドエイジ小信中島

仕事内容

ゴールドエイジ小信中島に併設するデイサービスでの管理者兼生活相談 員業務です。 ■デイサービス管理者業務 ・職員の勤務表作成、労務管理、マネジメント ・事業所の収支管理、運営管理 ・職員の教育、指導、人材育成 ■生活相談員業務 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・新規利用の相談、契約、利用調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡調整 ・変更の範囲：会社の定める職務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（会社の定める事業所）

就業時間

07:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 年間休日115日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

地域手当 9,240円〜9,240円 資格・調整手当 11,760円〜11,760円 職種手当 7,500円〜7,500円 役職手当 30,000円〜30,000円 家族手当／配偶者2000円、第一子5000円、第二 子3000円、リフレッシュ手当／3年3万円、5年5 万円、10年10万円、お正月手当／3000円（1月 2日、3日）5000円（12月31日、1月1日）、 母子父子手当／（18歳以下）1万円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜9,110円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜64歳（定年年齢を上限）

特記事項

☆★☆社員割引制度あり☆★☆ 従業員の大切なご家族が入居された場合、最大半額まで入居費用を会社が負担。仕事と家庭を両立しながら長く働ける環境です。 ◆笑顔いっぱいのゴールドエイジ◆ 東海エリアを中心に全国でサービス付き高齢者向け住宅を展開し、現在６０棟を運営。２０２６年には新たに３棟をオープンし、 今後も成長を続けていきます。 当社が大切にしているのは、入居者様一人ひとりの「夢を叶える介護」。やりたいこと・叶えたい想いに寄り添い、日々のケアを通して実現しています。全国のスタッフが参加する「介護事例発表会」でも、その取り組みを共有しています。 また、ホームページやＳＮＳでも日々の取り組みや施設の様子を発信しており、職場の雰囲気を事前に知ることができます。 未経験の方も安心の研修体制があり、経験者・有資格者の方は これまでの経験を活かして活躍可能。新規施設の開設に伴い キャリアアップの機会も豊富です。 ☆施設見学も随時受付中、お気軽にお問い合わせください☆ ・マイカー通勤での無料駐車場あり ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 【人材確保対策コーナー支援対象求人】