入浴車で回る看護職／運転なし／中川区 セントケア中部 株式会社

仕事内容

介護保険における在宅入浴介護を看護職の立場で関わり、高齢者・障害者の在宅生活を入浴から３人１組でサポートする仕事をして頂きます。日曜定休／運転業務ありません。 ＜主なお仕事内容＞ ・介護人さまへの医療的アドバイス ・バイタルチェック ・お客様の状況把握・ベットから浴槽への移動（２人で行います） ・更衣 ・入浴援助（洗髪、洗体など） ・主治医と訪問看護の連携 ・経過記録記入とケアマネージャーへの状況連絡 ※医療行為はありません（介護人さまのお手伝いあり） （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ケ月（同条件）

就業時間

08:30〜18:30 又は8時30分〜18時30分の時間の間の8時間 シフトにより多少の前後あり お客様宅の訪問時間により変動する場合があります

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

火曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

年次有給休暇

6ヶ月経過後 1日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

・正看護師2，870円～／准看護師2，720円～ ・研修有り：賃金異なります・時給1，195円～ ＊実績給となります。（1日6～7件程度） ＜別途手当有＞ 職務土日手当・年末年始手当、特定対応手当等

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜60円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

正社員登用

あり

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

《２０２６年待遇改善》 １．処遇改善職種拡大 ２．年間公休日数１１２日→１１６日 ３．賃金改善（正社員・パート求共）４月より反映 （例）正社員求人（賞与の比例増額分年間平均昇給額：１６８，０００～１８０，０００円／年）ＵＰ ＊入社後１年経過後、無期雇用転換。 ＊定年後は１年更新の有期雇用として働くことができます。 ※出勤日数 相談可／就業時間 相談不可 ※加入保険、有給休暇付与については法定通り。 ※キャリアＵＰに資格補助制度あり。 ※制服無償貸与 ご希望により、職場見学及び１日体験の受け入れも可能となっております（面接時）。お気軽にお問い合わせください。 ［マザーズも公開中］ お子様の急な体調不良なども対応しますので、安心してお仕事ができます。