少人数の介護施設の正看護師／日勤／中川／臨床経験２年未満 セントケア中部 株式会社

仕事内容

【病院と在宅の中間施設】在宅で暮らす地域に お住まいのお客様へ「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」 を組み合わせ、サービス提供します！未経験の方も基礎から学べる研修があります。 □看護業務：（お医者さまからの指示書をもとに行う医療行為） ＜主な仕事内容＞訪問は１日１～２件程度。 ・看護計画の立案・評価・改善。 ・バイタル・服薬管理・点滴・床ずれ処理などの医療処置 ・ご家族様への受診の引継ぎや食事（配膳含む）・排せつ ・口腔ケア・移動・送迎など。 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（名古屋市内）

就業時間

09:00〜18:00 10:00〜19:00 お客様の医療度合いにより変動がある場合があります。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：※シフト制 年間休日116日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 40,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は時間外労働の有無に関わらず16時間分を支給し、超 過分については別途支給します。 ※上記の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働 の時間数や見込み、実績を示すものではありません。

諸手当

職種手当 102,500円〜102,500円 資格手当 30,000円〜40,000円 地域手当 20,000円〜20,000円 ＊オンコールが鳴るのは月に1回あるかないかです。 オンコール手当【全日】1，700円／回数 オンコール対応について判断基準があり研修で学べま すので安心。 ＜別途手当＞年末年始手当 など 想定年収：450万円以上（オンコール手当別途支給）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜6,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

経験

不問

年齢

〜68歳（定年未満の方募集）

特記事項

《２０２６年待遇改善》 １．処遇改善職種拡大 ２．年間公休日数１１２日→１１６日 ３．賃金改善（正社員・パート求共）４月より反映 （例）正社員求人（賞与の比例増額分年間平均昇給額：１６８，０００～１８０，０００円／年）ＵＰ ※慣れるまではしっかりサポート。※営業所内で毎月勉強会があり※ブランクある方・未経験の方も歓迎。※制服無償貸与 ※ホームページ・インスタグラムも随時更新中。 ［マザーズも公開中］ ・お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。 ・お子様の急な体調不良なども対応しますので、安心してお仕事ができます。