看護職員 介護老人福祉施設 はすだの森

仕事内容

■高齢者施設における看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・受診、回診に係る業務全般 ・介護、個別機能訓練のサポート ・オンコール当番（月５～８日程度 ※実働２～３ヶ月に１回程度） ・委員会活動など 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（異なる 試用期間中の労働条件の内容試用期間中は資格手当の支給なし。）

就業時間

08:30〜17:30 09:30〜18:30 交替制（シフト制）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：勤務表による（シフト制） 年間休日125日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

看護師資格手当 18,000円〜25,000円 処遇改善手当 20,000円〜20,000円 オンコール手当 1，500円／回

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,400円〜2,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.20ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・指定喫煙場所あり）

年齢

〜64歳（定年を上限）

特記事項

・賞与は年２回（６月・１２月）に加え処遇改善金からの賞与支給もあります。 （処遇改善金前年度年間賞与実績 計１４７，０００円） ・資格取得補助あり。 ・６０歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。 ・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ………………………………………………………………………………「変わるのは、相手じゃなく、まず自分から。」 ～職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して～ 介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。ご利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。私たちは、毎日多くの“心”と向き合いながら仕事をしています。だからこそ、私たちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変化させる」こと。固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。相手を受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。そうやって、自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場につながるものと考えています。 そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。