看護職員（主任候補）【ケアライフ昇町】※正・准看護師 有限会社 ベストライフ

仕事内容

介護施設における看護業務全般及び介護業務 職員育成、業務の調整 【主な業務内容】＊入居者定員：６８名 ・入居者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、医療処置（インスリン・褥瘡処置等） ・急変時の対応、主治医やご家族との連絡調整 ・介護職員への医療的な助言やサポート ※施設の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ昇町」と検索 〇社内のキャリアアップ研修にてしっかりフォローします！ 〇これまでの経験を生かせる職場！！ 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（通勤可能範囲）

就業時間

08:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 ＊シフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフトによる月９日休み（２月は８日／閏年は９日：年１０８日） 希望は考慮します 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 20,000円〜35,000円 処遇改善手当 25,000円〜25,000円 地域加算手当 25,000円〜25,000円 職務手当 20,000円〜20,000円 ※季節手当 1，500／日（年末年始、ＧＷ、お盆） ※定期昇給 2，000円／年 ※処遇内訳 処遇15，000円 障害10，000円 ※《正看護師》 ※《准看護師》 基本給 185，000円 基本給 180，000円 資格手当 35，000円 資格手当 20，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜50,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外喫煙スペースあり）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 実務経験

年齢

〜64歳（定年年齢６５歳の為）

特記事項

◆公式ＬＩＮＥ ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／ＩｉＦｐ２ｊａ「ケアライフ採用ページ」からもＬＩＮＥ登録できます。 ◆ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル名 有限会社ベストライフ【公式】 ◆当社が選ばれる３つの理由 １．社員教育：はじめの一歩から、ずっと支える教育制度 ２．人事評価：頑張る人が報われる職場へ。 スキルや意欲を適正に評価する制度 ３．職場環境：言えないをなくす職場へ。 安心して意見が伝えられる仕組みあり ◆入社後すぐに使える【ウェルカム休暇（２日）】を導入し、 職員が安心して働ける環境を整えています。 ◆応募前職場見学可能です。窓口へお気軽にご相談ください。 施設電話番号 ０９２－５１３－１７６５ ◆働き方改革関連認定企業 【やまぐち健康経営認定企業】 ※１年後の就業状況を確認し、雇用内容の見直しをさせていただく場合がございます。