老健の看護職員（夜勤なし相談可）【紹介予定派遣】 株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本

仕事内容

介護老人保健施設での看護業務。紹介予定派遣のため、職場を確認してから正社員を目指せます。（施設定員９５名／平均介護度３．５） ・バイタルチェック・診療の補助 ・療養上の看護・介護（食事・入浴・排泄） ・記録業務（ＰＣ使用） など 変更の範囲：会社の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（2ヶ月 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業時間

09:00〜18:00 17:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）休憩１２０分 ※夜勤は月４～５回程度 ※夜勤なしでの勤務相談可

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフトによる休み 年間休日105日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

基本給（月額平均）は、時給×日勤8ｈ×13．6日＋ 時給×夜勤14ｈ×4回で計上しています。夜勤手当は 別途支給いたします。 ※時給は、保有資格や経歴を考慮し決定いたします。

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末） 支払  その他 その他：の支払日翌月の末日払い

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

紹介予定派遣とは、派遣期間（最長６ヶ月）終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに正職員となる働き方です。 派遣で雰囲気等の様子を見てから直接雇用へ切り替えられるので、長期的に働きたい方や慎重に転職したい方におススメです◎ 直雇用後は月給制・昇給あり・賞与年２回（前年度実績３．５ヶ月分）・退職金制度ありと、安定した待遇で長く働ける環境です。 ※直接雇用移行後の具体的な労働条件は派遣期間終了時に提示されます。 □職場見学可 □未経験可 □ブランクがある方も歓迎 □制服貸与 ◆更新上限あり（通算契約期間３年） ◆ご応募希望の方は、応募書類を所在地へご郵送下さい。 書類はＦＡＸやメールでも受け付けています。 書類選考後、面接の連絡をこちらから致します。 面接場所は相談の上決定・出張面接やＷＥＢ面談も可能です。 【就業場所について】介護老人保健施設 長山

備考

労働者派遣としての就業です。