准看護師 社会福祉法人 桜井の里福祉会

仕事内容

・入所者、利用者の健康管理 ・服薬、与薬管理 ・医師指示に基づく診療補助 ・機能訓練 等 ＊働き方改革関連認定企業 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（桜井の里拠点、分水の里拠点、地 域密着拠点の各事業所）

就業時間

08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 部署によって上記以外の勤務時間帯もあります。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：一月の日数が３１日ある月の休日を１０日とし、それ以外の月の休 日を９日とする 年間休日115日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 20,000円〜20,000円 介護処遇改善手当 9,000円〜9,000円 ＊扶養手当＊住宅手当 等 中途入社者には経験に応じ加算有り 上記基本給は准看護師の初任給となる

昇給・賞与

昇給: 1月あたり600円〜1,800円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 4.40ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：21日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（喫煙室設置・改正健康増進法に基づき、受動喫煙防止の為、喫煙エリアを限定 喫煙可能区域での業務なし）

年齢

〜64歳（定年年齢を上限とする為）

特記事項

１０時間勤務を希望する職員の休日は、年間１１５日以上１６５日以下とする ・配属施設は採用後、決定となります ・制服なし（被服手当あり） 配属部署によってはオンコール手当あり（１，５００円／回） ◇研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度インターンシップ制度、退職金制度等有。人材育成に力を入れ、職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場作りに取り組んでおります。 又、女性・若手職員も多く、生き生きした法人で経験のない方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ＊くるみん認定（子育てサポート企業） ＊えるぼし認定（女性活躍推進法認定企業） ＊Ｎｉ－ｆｕｌ（ニーフル）ゴールド認定企業 ＊新潟県トリプルアップ宣言事業所 ＊にいがた健康経営推進企業 ＊退職金制度 要件あり ◆通常の施設見学の他、リモートでの対応も可◆ 【就業場所について】の里、特別養護老人ホーム分水の里、生きがい広場地蔵堂、高齢者総合生活支援施設はな広場、地域生活支援施設つどい、（続く）