主任ケアマネジャー兼管理者／居宅介護支援・新規開設 株式会社 玄玄

仕事内容

新規開設する居宅介護支援事業所で、管理者兼主任ケアマネジャーを募集します。 ・開設準備、相談受付、新規利用者の受け入れ ・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング ・サービス担当者会議、関係機関との連絡調整 ・給付管理、記録、請求準備、事業所の運営管理 ・地域との関係づくり、担当利用者の確保 ＊主任ケアマネ１名、利用者０人からの立ち上げです。 ＊自社デイへの紹介・誘導ノルマはありません。 ＊利用者本位のサービス選択と専門的判断を尊重します。 ＊入職日は相談して決定します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 その他：土曜日は原則休み。平日に祝日がある週は土曜日出勤。 年末年始１２月３０日～１月４日休み。 年間休日111日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 8,000円〜8,000円

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：31日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 居宅介護支援の実務経験。 ケアプラン作成、給付管理、関係機関との連絡調整を自立して行え ること。

年齢

〜64歳（定年年齢が６５歳のため）

特記事項

居宅介護支援事業の立ち上げに伴う募集です。 年次の定期昇給はありませんが、介護報酬・処遇改善加算等が増額改定された場合は、それに応じて賃金をアップします。 賞与は年２回、半期ごとの当事業所の実績に連動して支給。 算定基準は面接時に説明します。 自家用車、原付、原付二種、電動アシスト自転車など、ご希望の移動方法に応じて相談できます。 マイカー通勤可。駐車場代は月額５，０００円です。 玄玄のデイサービスへの、いわゆる利用を誘導するようなケアプラン作成は求めません。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）