介護職員（正職員）介護老人保健施設ひだまりの里（尼崎医療生活協同組合）

介護職・介護スタッフ正社員兵庫県尼崎市

月給 205,600円〜326,100円

尼崎市の介護職・介護スタッフ求人（260件）を見る兵庫県全体（2,372件）

この求人の下限給与は、兵庫県の介護職・介護スタッフの中央値 22.0万円 より 1.4万円低めです。（掲載中436件の下限給与から算出・2026年11月時点）

施設: 尼崎医療生協介護老人保健施設ひだまりの里（介護老人保健施設）
電話: 06-4962-5920（施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください）
募集者: 介護老人保健施設ひだまりの里（尼崎医療生活協同組合）
勤務地: 兵庫県尼崎市南武庫之荘１１丁目１２－１JR 立花駅（徒歩17分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 205,600円〜326,100円
応募資格: 介護福祉士（あれば尚可） / 介護職員実務者研修修了者（必須） / いずれかの資格を所持で可
掲載開始日: 2026年10月24日
掲載期限: 2026年12月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 28030-11601961

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

○介護老人保健施設入所業務＊入浴・食事・排泄の介助やレクレーション生活リハビリ等のお仕事です。「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ３ヶ月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（尼崎市内（事業所が尼崎のみ））
就業時間: 09:00〜17:30 07:30〜16:00 11:45〜20:15 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ※求人条件特記事項参照（４）１６：３０～９：３０（仮眠２時間）
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均3時間）
休日: その他週休二日制：その他その他：４週８休を導入シフト制 ※希望休は３～４つ年間休日120日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤不可
夜勤: なし
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 住宅手当 8,600円〜17,000円処遇改善手当 30,000円〜31,000円扶養家族：1人目 10，300円 2人目以降 8，240円処遇改善手当について介護福祉士の方は、31，000円夜勤手当は求人に関する特記事項に記載
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり1,000円〜4,200円（前年度実績）賞与: 年2回計 2.50ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末以外）毎月20日支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：25日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
必要な経験: 必要な経験・知識・技能等：必須介護施設での介護業務の経験。
年齢: 18歳〜59歳（６０歳定年のため、深夜業務があるため）
特記事項: 就業時間について（２）早出勤務７：３０～１６：００（３）遅出勤務１１：４５～２０：１５（４）夜勤１６：３０～翌９：３０（仮眠２時間）夜勤手当１０，０００円／１回月３～４回あり、夜勤手当３０，０００円～４０，０００円となります。【仕事と子育てを両立しやすい求人】『育児と両立支援』＊突発的な家庭の事情など急な勤務調整や休暇について、状況に応じて相談可能です＊育児休業の取得実績がある＊男性の育児休業取得実績がある ♪保育所のご利用については条件がありますのでご確認ください♪