看護職員（正・准）：遊生の町（燕市／正職員） 社会福祉法人 遊生会

仕事内容

地域密着型の特養（定員２９名、ショート１０床併設）で、利用者の生活に寄り添いながら、看護業務を行っていただきます。病院や大規模施設のような慌ただしさはありません。（シニア歓迎） ・嘱託医師の診察補助 ・服薬管理 ・点滴や吸引、経管栄養等の対応 ・夜間オンコール（月１０回程度で応相談） など 看護職員１日２～３名体制かつ介護職とのスムーズな連携で、安心して働ける環境です。オンコールでの出勤はほとんどなく年数回程度です。 ・変更範囲：法人の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（近隣の法人内施設）

就業時間

08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00 交替制（シフト制）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：４週８休制 ※求人に関する特記事項欄参照 年間休日118日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業代（職務手当）は、時間外労働の有無にかかわらず、約1 0．31～12．23時間分の残業代として支給し、それを超える 時間は別途支給する。

諸手当

資格手当 10,000円〜15,000円 ・家族手当（条件有）配偶者10，000円 子 5，000円 ・住宅手当（条件有）10，000～30，000円 ・待機手当 1回4，500円（月10回位） ・総支給額（待機10回含） 280，200～320，500円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜3,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

年齢

〜64歳（定年年齢を上限とする為）

特記事項

※制服／なし ※「一般トライアルコース」（期間中同条件） トライアル応募は書類到着後に面接等の連絡をします。 １）制服は、法人でエプロンを用意します。使い慣れたものが あれば、その着用も可能 ２）希望者はプレミアム休暇取得が可能（要事前打合せ） ・リフレッシュプレミアム：毎月１回３日の連続休暇 ・メモリープレミアム：上記のうち年１回５日に連続休暇 ※小規模な施設ながら医務は１日２～３人体制と手厚く有給や 希望休も取りやすいです。 ※退職金については、法人独自の退職金制度に加え、社会福祉法人新潟県社会福祉協議会による「退職積立基金」に加入しています（勤続２年以上 加入可） 【６０歳以上も応募歓迎】 ※応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）