看護職員 株式会社 ケアメディカル ケアガーデン春日部

仕事内容

＜主なお仕事＞ 有料老人ホームにおける看護業務全般です。 ・健康管理（バイタルチェックなど） ・医師の指示による入居者様への医療処置 ・服薬や医療アドバイス ・緊急対応 ・計画書報告書の作成 など ※変更範囲：会社の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

入職から６ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容試用期間中は２８９，９００円～（保有資格によって異なる））

就業場所の変更の範囲

転勤あり（転居を伴う転勤はなし 会社の定める範囲）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は〜の時間の間の0時間

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：月の公休８～９日 リフレッシュ休暇年４日 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 80,000円〜100,000円 ベースアップ手当 10，000円 土日祝手当 1000円／回 年末年始手当 5000円／日（12／30～1／3）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜9,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 看護経験

年齢

18歳〜（労基法第６１条に基づき２２時以降は１８歳以上とする）

特記事項

※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。