看護職員（パート） 社会福祉法人寿光会［特別養護老人ホーム寿光園］

仕事内容

施設利用者の健康管理や受診の付き添いなどの看護全般。 変更範囲：変更なし。 雇用契約：入職日より１年、以後１年毎に契約更新となります。 ※事業所からのメッセージも是非ご覧ください！

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３か月（同条件）

就業時間

07:30〜19:00 又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間については相談に応じます

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：休日について相談に応じます

年次有給休暇

6ヶ月経過後 5日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当あり 年末年始勤務手当あり 扶養手当あり（条件あり） 住宅手当あり（条件あり）

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 60,000円〜160,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末）

正社員登用

あり

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

学歴

必須 高校以上 専攻について

特記事項

＊各種保険、退職金制度は週所定労働時間により加入します。 ＊入職後６か月経過の年次有給休暇は、週所定労働日数により法定どおり付与します。 ＊ブランクのある方も安心して働けるよう、マンツーマンによる指導体制を整えています。 ＊年次有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ＊産休・育休取得率１００％・男性育休取得実績あり。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）