准看護士 就労継続支援事業所 あおば

仕事内容

〇職業兼生活指導員 ＊障害者の方へ、次の作業について指導を行っていただきます。 ・就労継続支援事業所あおばにて、洗濯たたみ作業の指導 ・介護施設（有料老人ホームあおば）にて、入居者のための 清掃、リネン交換の作業の指導 ・契約企業に行き作業の指導を行う ＊利用者の送迎もあり（普通車・ＡＴ車・５～１０人乗り） ◎ゆったりと勤務できる企業を目指しています。 ◎有給休暇取得推進。 ◎資格取得推進（全額支給） ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件勤務態度により判断） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

08:00〜17:00

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

日曜日，その他 週休二日制：毎週 その他：＊シフトによる。毎月の休日日数は土日の日数とプラス１日（リフ レッシュ休暇）です。 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

おしゃれ手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 10,000円〜10,000円 准看護師手当 10,000円〜10,000円 ＊家族手当 1人3，000円 ＊その他資格手当 5，000円

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

特記事項

＊仕事内容の変更範囲：事業所の定める業務 （詳細は面接時に説明します。） ＊通勤手当は規定により支給。 ＊詳細は面接時に説明します。 ◎正社員登用前提求人（労働条件変更あり） 採用より６ヶ月後、正社員登用実績あり。 採用より６ヶ月～１年に正社員前提ですので、安心して 就業いただけます。 ◎リフレッシュ休暇運用開始 Ｒ８．１０月より 毎月１日の休暇が追加されました。休日は年間約１２０日 ※状況によりない月もございます。 ゆったりと無理なく勤務できる企業を目指しています。 ※事前連絡のうえ、紹介状・履歴書を面接時に持参してください。