看護職員（有料老人ホーム・ナーシングケアあゆみ） 株式会社 Ｆｏｒｅｓｔ

仕事内容

＊「有料老人ホームあゆみ・ナーシングケアあゆみ」における看護業務全般。 ・入居者定員は３２名。 ・入居者・利用者様の通院・送迎業務、入浴介助等 ＊看護師兼機能訓練指導員としてご利用者様のケアや健康状態、バイタルチェック、疾患別のリスク管理等を行っていただきます。 ※シフトは柔軟に調整可能ですが、土日祝にご協力いただける方を歓迎します。 ※夜勤は相談に応じます ※休日、学校行事、夏休み等、相談に応じます。 《トライアル雇用併用求人》 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容＊介護職員処遇改善手当なし）

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：・勤務予定表によるシフト制 ・アニバーサリー休暇 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 15,000円〜30,000円 資格手当 15,000円〜25,000円 特殊手当 5,000円〜10,000円 処遇改善固定手当 11,000円〜11,000円 処遇改善手当は固定と配分に分けている。配分は人事考 課後に決定する。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,800円〜1,800円（前年度実績） 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月10日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜64歳（定年年齢が６５歳のため）

特記事項

＊賃金支払日：当月末日 ＊有給休暇については入社日５日、半年後に５日付与いたします。 有給休暇積立制度：上限４０日 ＊賞与は会社の業績による。 ＊夜勤については相談可能。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件：同条件 ※入社祝金あり ◎働き方改革関連企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業） ～２０２９．９．３０ ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。（オンライン自主応募の場合は不要です。）