看護師（介護老人保健施設） 東松山市社会福祉協議会

仕事内容

配属先はケアサービス課・介護老人保健施設を予定しております。 介護老人保健施設は病院と在宅の中間施設として在宅復帰を目標とした医療ケア・リハビリに重点を置いています。 ・健康管理・服薬管理・感染対策・終末期ケア ・医師の指示に基づく医療行為・診察の補助 ・医療機関や在宅支援チームとの連携・カンファレンス等への参加・機能訓練・食事や排泄の介助・清潔ケア等 ・土日、祝勤務が可能な方。 ・自力通勤できる方を希望します。 ・外出業務あり（社有車使用、免許有りの方） ・６０歳以上、歓迎 ＊変更範囲：変更無し

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件特記事項参照） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業時間

08:00〜18:00 交替制（シフト制） 又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 ＊休憩時間は就業時間に応じて法定通り付与

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：・休日はシフトによる指定日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 3日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

看護職手当 2，700円（月額） 実績に応じて地域手当の支給あり

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり0円〜20円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

雇用契約の更新 ・初回の契約期間は１ヶ月、この間に勤務内容の確認等をして 頂き、継続して勤務が可能か検討 ・継続勤務希望の場合、その後２ヵ月間の契約勤務 ・３ヶ月経過後、状況を踏まえ契約内容を双方での確認後、更新・その後の契約期間は１年毎（年度更新） ・雇い止め規定有り（７５歳） ＊有給休暇、各種保険は就業時間・日数により法定通り適用します＊無料駐車場あり ※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 ※応募書類は東松山市社会福祉協議会のホームぺ－ジより ダウンロードしていただくか、総合福祉エリア窓口にて配布しております。 ※応募連絡：平日９：００～１７：００（土曜・昼時間 可） ※面接の日程につきましては、申込受付後調整致します。