看護職員（看護小規模多機能施設／正） ８ヶ亭）

仕事内容

看護小規模多機能施設 定員２８名、現利用２３名程度 ＣＭとの連携及び訪問看護・看取り支援（糟屋郡域・篠栗町内多） 通所介護（看護）、宿泊サービスを一体的に行って頂きます。 看取り実績も重なりとてもやりがいを感じて頂ける職場です。 計画作成記録・薬剤や点滴の管理、医療物品管理、健康観察管理～家族指導・看護見地説明、Ｗ０～２回程度の夜間の緊急電話対応（年間に数回の電話対応あり）などがあります。 送迎業務／自動車免許保有者（軽自動車、シエンタ）利用者様が長く在宅生活が送れるようなケアを重視します。現場にブランクがあっても大丈夫です。新人担当のメンターが付くシステムがありますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社が定める業務全般】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月間（異なる 試用期間中の労働条件の内容・基本給１万円減額）

就業時間

08:30〜17:30 17:00〜09:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 夜勤（利用者定員最大８名）１７：００～９：００／休憩１２０分 月４回程度可能な方優遇いたします。 ＊シフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均1時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：＊シフト ＊勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり３日～１０日 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 15,000円〜30,000円 調整手当 55,000円〜72,000円 精勤手当 10，000円／月 夜勤手当 7，000円／回 誕生日手当10，000円／年 家族手当 2，000円／人（扶養家族）／月 電話当番手当（電話をもつだけの当番）1000円／回

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜6,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）

学歴

必須 高校以上 専攻について

年齢

〜59歳（定年が６０歳のため）

特記事項

■こんな方を求めています ※一人ひとりにじっくり向き合う介護を実践したい方 ※心ろ心を通わせる丁寧な看護・介護を追求したい方 ※在宅介護支援や地域密着型サービスに意欲がある方 ※ユマニチュードやＱＯＬ向上に関心のある専門職として 成長したい方 ■安心して働ける環境作り ※サービスの質と働きやすさを両立させるケアマニュアル整備済※スタッフ間の連携重視・チームで支える職場文化 ※介護を誇りに持てる「プロフェッショナルとしての育成」にも注力 ■資格取得支援制度による資格取得も積極的に応援します。 ■運営貢献者制度あり（キャリアアップされたい方） 事業所の理念や運営方針を理解し、運営全般に貢献、また創造性・尽力に優れた職員を認定する制度。認定後は主として処遇等の差別化を図っている。 ＊マイカー通勤可 ＊お子様がいらっしゃれば利用者様と一緒に過ごしていただく ことも可能です。 ※オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要）