正看護師／主任候補・管理者補佐／２６床の有料老人ホーム 株式会社 きせんコミュニケーションズ

仕事内容

「看護の経験を生かして、チームづくりにも関わりたい」 そんな方を募集しています。管理者経験は問いません。 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームきらら看護の家」（２６床）での施設内訪問看護と、管理者を支える業務です。 ・褥瘡・創傷処置、経鼻・胃ろうによる栄養注入 ・痰吸引、ナースコール対応、看取りの看護 ・スタッフからの相談対応、新人指導 ・申し送りや情報共有の改善、シフト調整補助 ・看護・介護・リハビリ職との連携 入職後は現場の看護業務から慣れていただき、経験に応じて教育や業務改善など、主任の役割を段階的にお願いします。将来、看護部門の運営に関わりたい方も歓迎します。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容試用期間中 月給４１０，０００円）

就業時間

08:30〜17:30 16:30〜09:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）夜勤勤務は応相談（休憩１２０分）

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフトにより週休２日制 年間休日115日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 72,000円〜72,000円 固定残業代に関する特記事項夜勤の有無にかかわらず、夜勤6回分（1夜勤5．5時間×6夜勤 ＝33時間分）の深夜割増として定額支給。夜勤が6回を超える場 合は別途支給。定額支給の深夜割増の名称：夜勤手当

諸手当

調整手当 68,000円〜90,000円 調整・その他手当 40,000円〜56,000円 主任手当 60,000円〜62,000円 想定年収560万円～650万円 経験・能力・前職給与・役職経験を考慮のうえ決定しま す。

昇給・賞与

昇給: 1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績） 賞与: 年1回 100,000円〜500,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 看護師臨床経験5年以上 管理者経験、訪問看護経験は問いません。

年齢

18歳〜59歳（深夜業務／６０歳定年のため）

特記事項

◇令和４年１月開設の住宅型有料老人ホーム（２６床）です。 施設内での訪問看護業務が中心です。 ◇日々の健康管理から看取りまで、継続して関わる仕事です。 ◇今回の募集は、看護管理者と協力してスタッフを支え、看護チームの運営体制を充実させるための増員です。 「管理者経験はないけれど、後輩の指導をしてきた」 「現場で感じた課題を、改善につなげたい」 「看護を続けながら、主任として経験を積みたい」 という方も歓迎します。 ◇施設見学は随時受付しております。 ご希望の方は、ハローワーク池田「人材確保対策コーナー」 （０７２－７５１－２５９５ ４４＃）までお気軽にお申込ください。 ◇見学時に仕事内容や主任の役割、勤務条件についてもご説明します。 ・マイカー通勤可・制服貸与 ホームページ ｋｉｒａｒａｋａｎｇｏ．ｃｏｍ ※仕事内容【業務の変更範囲：会社の定める業務】