看護職員 水清会グループ 社会福祉法人 緑風会

仕事内容

※施設の種類 地域密着型特別養護老人ホーム ※入居者定員 ３ユニット 計２９名 ・特別養護老人ホームにおける利用者の診療補助、看護、保健衛生管理業務 ・医療上全般の対応 ・服薬管理、薬全般の管理 〇オンコール対応なし 【業務変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ケ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 08:30〜12:30 13:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ◎半日勤務有り／休憩なし ・８時３０分～１２時３０分 ・１３時３０分～１７時３０分 ◎シフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：休日９日／月（１月・８月は１０日） ※月平均労働時間１７０Ｈ 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

特別手当 10,500円〜10,500円 資格業務手当 6,000円〜10,000円 処遇改善手当 18,000円〜26,000円 その他：扶養手当有り 前歴換算有り

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜2,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

年齢

〜59歳（定年年齢が６０歳のため）

特記事項

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）