【看護師】大型リハビリデイ☆オープニングスタッフ 秦野

仕事内容

【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまへの整体の施術 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■利用者さまの送迎 ※秦野市内、ミニバン運転※ＡＴ※運転必須※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリメイン※要介護・要支援認定の方を対象に運動力向上・自立支援の お手伝いをいたします ☆オープニングスタッフの募集です【変更範囲】法人の定める業務☆中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（神奈川県内での転勤可能性あり）

就業時間

08:00〜17:00 09:00〜18:00 08:30〜17:30 08:00〜18:00 交替制（シフト制） 又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 実働８時間程度／シフト制 ＊申請後、変形労働制１ヶ月単位 月平均労働時間１７３時間 ４週８休

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均4時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制／年末年始 ★申請中 変形労働制１ヶ月単位、３６協定特別条項 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 59,175円〜79,175円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、30～42時間を超える時間外労働は追加で支給。時間数 は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込み数や実 績を示すものではありません。

諸手当

業務手当 44,000円〜44,000円 ＊固定残業代は等級によって時間数を決定 （等級による基本給および業務手当の差はなし）

昇給・賞与

昇給: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：28日

加入保険等

健康保険、厚生年金、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・全面禁煙）

年齢

〜65歳（定年が６６歳のため）

特記事項

【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ガソリン・駐車場代補助／各種研修制度／資格取得支援制度／職場相談窓口／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ＊雇用保険は採用時加入します。 ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育て 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項等」に「ポパイ秦野にて就業希望」とご記載下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ ※特にご質問がなければ事前連絡は不要です