正社員登用前提／看護職／ベストライフたま 株式会社 ベストライフ東京

仕事内容

※入社２ヶ月後に正社員登用前提の求人になります 条件等の変更は一切ございません。 ※夜勤・オンコール無し！ 健康管理業務（バイタルチェック等）、提携医療機関への上申、配薬管理、訪問診療時の立会い、医師の指示による医療行為（点眼、褥瘡の処置、ストーマケア、在宅酸素の管理 等）。 他、施設職員としての介護業務（食事介助、移動・移乗介助、入浴介助（外介助のみ、脱衣所での見守り等）等） ご入居者様の日々の健康管理業務、そしてなにかあった際の提携の医療機関への上申がメイン業務となります。 ＊変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（2ヶ月 契約更新の可能性なし） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

１４日間（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制、月９公休 ２月のみ８公休 年末年始、夏期休暇有 年間休日111日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

看護手当 20,000円〜20,000円 介護手当 20,000円〜20,000円 家族（固）手当 6,000円〜10,000円 支援加算手当 5,000円〜10,000円 業績手当 10，000円 こども手当 5，000円～10，000円／人 ｂ欄の続き 勤務手当：20，000円～20，000円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

※入社２ヶ月後に正社員登用前提の求人になります ＊正社員登用後の定年制：６５歳 入社お祝い金２００，０００円支給！（社内規定有） 二か月間のマンツーマン研修有り（延長可能です） 食事補助制度有（１食３００円） 自転車バイク通勤可能です ＊事前にハローワークまたは応募者から電話連絡をしてください。 面接日時を調整します。