【機能訓練指導員】特別養護老人ホームの機能訓練指導員 特別養護老人ホーム ちとせ北本

仕事内容

機能訓練業務、及び機能訓練計画作成業務全般を担って 頂きます。 機能訓練計画書作成、リハビリ、実施後の評価 の作成 加算算定（個別機能訓練、ＡＤＬ等維持）のための ＬＩＦＥ入力 及び帳票類の作成と管理など 変更範囲：会社の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00 07:00〜16:00 交替制（シフト制） 日勤 ９：００～１８：００ 早番 ７：００～１６：００ ※月に数回早番業務がございます。

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均3時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：出勤日はシフトによる 月９から１０日公休、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇 年間休日115日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 20,000円〜50,000円 処遇改善手当 29,800円〜29,800円 別途時間外手当 役職手当 扶養手当

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 機能訓練計画書に基づく中間評価が出来、それに基づいた 計画書のリバイスができる方。 一連の機能訓練業務を自立してできる方。

年齢

〜59歳（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）

特記事項

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。