看護職員 ☆ホワイト企業評価プラチナ認定 社会福祉法人 光養会

仕事内容

＊ご利用者の健康状態の管理、把握。医師からの指示を受けた処置や食事、入浴等の生活支援および相談援助を通して老後の生活を支えます。 ＊特別養護老人ホーム未経験の方にもしっかり指導しますので安心して応募していただけます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：法人の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３カ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（特別養護老人ホーム藤のれん）

就業時間

08:30〜17:30 08:00〜19:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 又は8時00分〜19時00分の時間の間の9時間 時間数は休憩１時間を含む

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制（１年３６５日２４時間稼働のため土日祝日の勤務は必ず あります。） 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 16,000円〜16,000円 扶養手当 役職手当 オンコール手当 住宅手当 20，000円（上限）※条件あり

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,250円〜2,250円（前年度実績） 賞与: 年3回 計 4.20ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜64歳（定年６５歳のため）

特記事項

〇 ホワイト企業認定 ５年連続 従業員の健康や働きやすさを重視し、職員満足度を向上させる取り組みを行っており、その結果、ホワイト企業認定を取得することができました。ホワイト企業認定は、労働環境の改善や従業員のワークライフバランスの実現に向けた取り組みを評価し、認定する制度です。 〇 キャリアアップ 認知症資格や介護福祉士資格等資格取得について積極的にバックアップする体制を整備しており、初心者の方でも安心して育成できるカリキュラムを整えております。 〇 デジタル化の推進 デジタル機器の導入を進め効率化を図りながら必要な支援に時間を作れるよう取り組んでおります。 〇 働き方改革の推進 イクボス宣言や健康アクション宣言、介護ＤＸ等にも取り組んでおり、男性の看護休暇取得率も上昇中。子育て中の方も応援しております。 〇 福利厚生 福祉医療機構、福利厚生センターに加入し、退職金制度も充実。 ※ 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有