【ミモザ厚木藤苑】看護スタッフ／小規模多機能／駅近！ ミモザ株式会社

仕事内容

通所・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能型居宅介護。 ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。 ○バイタル測定、服薬管理、インシュリン注射 ○入浴時の皮膚等の経過観察 ○医療処置（吸引、口腔ケア、胃ケア管理、じょく創ケア等） ○緊急対応（医師・家族・管理者の連絡、救急車同行） 〇介護業務 〇ご利用者宅への訪問・送迎業務 ※変更範囲：会社が定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（会社が定める事業所）

就業時間

07:00〜16:00 08:30〜17:30 10:00〜19:00

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均6時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 年間休日111日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 65,000円〜97,500円 確定拠出年金手当 1,100円〜1,100円 スキル手当 19,780円〜19,780円 処遇改善手当 17,000円〜17,000円 正看護師：352，960円 准看護師：320，460円

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 計 0.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：27日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（定年年齢が６０歳の為）

特記事項

〇管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能。 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） ※昇給は勤務実績・業績等によります。 ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格証（写）を持参して下さい。