看護職員／ゆやの里【日勤のみ・勤務時間相談可】 社会福祉法人 八生会

仕事内容

オンコールは外部委託している為、基本的に夜間の連絡相談はなく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・体調、内服管理、処置業務等 ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた看護記録の作成と活用ブランクがある方も大歓迎です。 研修制度も充実してるので、福祉施設が未経験の方も安心して働くことができます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

経験により０～３ヶ月程度（異なる 試用期間中の労働条件の内容時給１４５０円～）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（法人が運営するすべての施設）

就業時間

08:30〜17:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 勤務時間相談可

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフトによる（４週８休以上） 年間休日113日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

制服手当 400円〜400円 土日祝時給100円増／年末年始時給400円増 子育て支援手当：あり（規定による） 時給×8ｈ×21日

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり10円〜（前年度実績） 賞与: 年2回 〜100,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

■残業ほぼ無しでプライベートも充実できます ■資格取得支援でキャリアアップ可能です ■地域密着型で社会貢献を実現しています ■幅広い年代が活躍している職場です ・特別休暇あり ・時間単位の有給休暇制度 ・育児のための休暇を推奨（子育中の方活躍中） ・家庭の事情に合わせた短時間勤務推奨 ・産休、育休取得制度 ・家族手当、慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など） ・資格手当、資格取得支援あり ・退職金制度、人事考課制度あり ・社員旅行、社内イベント、部活動補助あり ・キャリア別研修充実 ・通勤手段は相談可（自動車、自転車可） ・職場禁煙／喫煙所あり、服装自由 ※詳しくは当社ホームページもぜひご覧ください ※応募にはハローワークの紹介状が必要です