ケアマネージャー（介護支援専門員） 株式会社　礎

仕事内容

・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及び チームマネジメント業務 ・ＩＣＴ完全導入事業所につきｉＰａｄ／スマートフォンを貸与 します。 （使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします） ・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。 ・主任ケアマネが４名在籍。 その他、ベテランケアマネから子育て中のママ（パパ）さん ケアマネまで総勢１２名のケアマネージャーが活躍中です。 ＊更新研修費用免除制度あり 「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

就業時間

08:30〜17:30 フレックス制導入（コアタイムなし） ＊在宅勤務可能（希望により出勤も可能）

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 年間休日123日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

昇給・賞与

賞与: 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙室あり）

経験

不問