育成前提／管理者候補（くらしさ八軒） 株式会社　元気な介護

仕事内容

【北海道認証｜働きやすい介護施設】 初任者研修以上・介護実務経験があれば管理職未経験ＯＫ★まずは 現場理解からスタートし、無理なく管理者業務へステップアップ！ 利用者様の安心と職員の働きやすさを支える管理者を目指せます◎ 【入社後まずお任せする業務】■利用者様へ日常生活の介助業務 ■見守り・夜間巡回■レクリエーションの企画実施■記録作成など 【慣れてきたら】■シフト作成・人員配置の調整■スタッフ育成 ■売上／人件費など数値管理■ご家族対応、運営に関わる業務など ＊業務の変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 13:00〜22:00 （４）２２：００～翌８：００　休憩１２０分 夜勤は現場理解のため入社初期に担当いただく場合あり。 管理者就任後の夜勤の有無・頻度は施設状況に応じて調整。 変形労働時間制（１ヶ月単位）

休日

シフト制　月９日休み（２月のみ８日） 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

昇給・賞与

賞与: 年2回 300,000円〜550,000円（前年度実績）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり）

経験

不問