看護職員（デイサービスセンター城西）【パート】 社会福祉法人 つがる三和会

仕事内容

○入居者の看護業務全般 ・血圧や体温測定等のバイタルチェック ・服薬の管理、指導、助言等 ・入居者の方からの体調や、健康に関する相談や簡易な応急処置等「６０歳以上可」 「働き方改革関連企業」 ＊雇用期間は年度更新（原則更新）となります。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：法人の定める業務】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業場所の変更の範囲

転勤あり（弘前市内及び西目屋村）

就業時間

09:00〜13:00 13:00〜16:10 09:00〜16:10 又は9時00分〜16時10分の時間の間の4時間以上 就業時間は３～７時間で応相談。 ※就業時間によって休憩時間あり。

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：その他 その他：休日については相談に応じます。

年次有給休暇

6ヶ月経過後 5日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 20,000円〜20,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月15日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋内及び敷地内は全面禁煙）

特記事項

＊通勤手当は月額支給分を日割り計算し、勤務日数に応じてお支払いします。 ＊マイカー通勤可：駐車場あり（無料） ＊労働時間、日数等の労働条件により該当の場合、雇用保険や社会保険に加入します。 【ＮＣ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）